«Белые воротнички могут работать 2-3 дня в неделю». Совкомбанк перешел на четырехдневку - «Новости России»
На перевод части сотрудников на четырехдневную рабочую неделю решился первый в России банк. Участвующие в эксперименте работают из коворкинга в турецком отеле.
Первый банк в России решил перейти на четырехдневную рабочую неделю. Совкомбанк переводит на такой график часть работников, пока это меньше 5% персонала, пишет РБК.
В банке рассказали, что с января в финорганизации стартовал эксперимент с укороченной неделей для сотрудников, которые работают удаленно в бэк-офисе (ИТ-специалисты, сотрудники подразделений, включая топ-менеджеров). Пока это единичные сотрудники, но в банке не исключают расширения эксперимента.
При получении однозначных позитивных результатов в эксперименте с четырехдневной рабочей неделей мы будем готовы масштабировать его и ввести такой график для наиболее продуктивных сотрудников бэк-офиса, которые 100% времени находятся на удаленке, — пояснил представитель Совкомбанка.
Проводится эксперимент в коворкинге в отеле Турции. Поучаствовать в программе можно только один раз, на поездку отводится лишь одна неделя, но после возвращения в Россию сотрудник может рассчитывать на сохранение графика. Уровень зарплаты при переходе на новый график сохраняется. Сотрудники отделений в эксперименте участвовать не могут. В целом эксперимент затронет 12% тех, кто имеет возможность работать дистанционно, уточнила управляющий директор Совкомбанка Анна Камбулова.
Напомним, о введении сокращенной рабочей недели в России много говорил, будучи премьер-министром, Дмитрий Медведев. Летом 2019 года он подчеркивал, что пора переосмыслить подход к организации труда в стране. В феврале 2021 года он вновь заговорил о четырехдневке, подчеркнув, что пандемия коронавируса сделала ее снова актуальной, а позднее предложил провести подобный эксперимент в отдельных регионах или компаниях.
В Минтруда заявляли, что предпосылок для сокращения рабочей недели в стране нет, пока идут работы по внедрению удаленной занятости.
Ранее глава Сбербанка Герман Греф заявлял, что «мечтает о четырехдневной рабочей неделе», но не представляет, как реализовать эту идею. Греф посетовал, что у него не получается перейти даже на шестидневку.
Чтобы сохранять ту же эффективность при сокращении рабочих дней, сотрудникам придется работать в значительно более интенсивном режиме, что неизбежно повлечет за собой стресс, как минимум в процессе перестройки на новый график, — прокомментировал инициативу управляющий директор по работе с персоналом Райффайзенбанка Владимир Химаныч.
Основатель и президент SuperJob Алексей Захаров, ссылаясь на результаты опросов компании, заявляет: «Абсолютное большинство белых воротничков могут делать свою работу за три дня в неделю, еще значительная часть — за два. Получается, что у людей действительно есть возможность работать на несколько организаций одновременно или трудиться меньшее количество часов».